(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復印件;

(3)學歷證書原件和復印件;

(4)崗位要求的相關資格證書的原件和復印件;

(5)近期同底免冠二寸照片4張。

取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致?，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

4.資格審查

由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，根據(jù)招聘條件對現(xiàn)場報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人，完成繳費確認的考生，方視為報名。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，實際繳費報名人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2016年12月12日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

已繳費人員憑本人身份證于2016年12月14日—15日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)到報名地點領取《筆試準考證》。

(二)考試

已繳費報名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：已繳費報名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復習用書，內(nèi)容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：2016年12月18日上午9：00—11：00

筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》?？忌殧y帶準考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

成績公布：筆試成績在淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

2.面試與資格復審

面試人選的確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷證書、崗位要求的其他相關資格證書等材料原件和復印件;其中在職人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選)。若資格復審通過人數(shù)與崗位實際計劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復審符合應聘條件進入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《面試通知書》，進入面試人員名單公布后不再遞補。

面試：面試由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關的專業(yè)知識，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

(三)體檢和考察

在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員(末位總成績并列的取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤M織再次答辯，取答辯成績高者)。

（責任編輯：李明）