(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或違反計(jì)劃生育相關(guān)政策的;

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名：

報(bào)名工作由2016年六盤(pán)水市鐘山區(qū)公開(kāi)招聘合同制綜治人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)招聘辦)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日至11月24日

2.報(bào)名地點(diǎn)：鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行

4.咨詢(xún)電話(huà)：0858-8691782

5.報(bào)名要求：

①報(bào)考人員須持近期同底免冠一寸彩色照片1張;自帶U盤(pán)拷貝已填寫(xiě)的報(bào)名花名冊(cè)電子文檔(報(bào)名花名冊(cè)可在魅力鐘山或鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載);自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠1寸證件彩色電子照片(相片格式為JPG，大小30KB，規(guī)格220*300，彩色，白底，相片統(tǒng)一命名為：身份證號(hào)碼-姓名)。

②每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)(2010)55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元?？紕?wù)費(fèi)不收取現(xiàn)金，請(qǐng)自帶銀行卡刷卡支付。支付憑證一式兩份，一份由報(bào)考人員簽字確定后留存，另一份交由報(bào)名資格審查處保存。

③報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(報(bào)名表可在魅力鐘山或鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載，現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表)、報(bào)名花名冊(cè)電子文檔(自帶U盤(pán))，因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供的電子照片不符合規(guī)定，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于缺考未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例。招聘職位取消的情況將在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃數(shù)取消的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)劑或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報(bào)名費(fèi)，改報(bào)和退費(fèi)時(shí)間截止到2016年12月2日。

本次報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不進(jìn)行相關(guān)資格證件審查，考生本人對(duì)所填報(bào)名信息負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

（責(zé)任編輯：李明）