(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

(三)復(fù)檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

3.體檢具體事項在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公布。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對象?？己说木唧w內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復(fù)核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

七、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據(jù)的，予以聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、審核確認和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準)到相應(yīng)招聘單位報到，各招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。

(二)在審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(三)本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限不低于6周年(含一年試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

九、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違返公開選調(diào)紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其考試資格，確?？己苏衅腹ぷ鞴?、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢電話：

區(qū)監(jiān)察局：0826-2883123 區(qū)人社局：0826-2889299

區(qū)衛(wèi)計局：0826-2667169

原標題：于2016年前鋒區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.2016年前鋒區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.docx

2.2016年前鋒區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表.docx

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局

廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2016年11月17日

（責任編輯：李明）