宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關(guān)工勤人員(司機)公告
(三)考試安排
1、技能操作測試
(1)在技能操作測試前,招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例,未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位,核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于技能操作測試前在中國·宜昌網(wǎng)上公告。
(2)技能操作測試方案由市委市政府接待辦制定,技能操作測試方案報送市人社局審定備案后組織實施,市人社局負責指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
(3)技能操作測試要求??忌毘譁士甲C、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加技能操作測試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄技能操作測試資格。
(4)技能操作測試時間地點。見準考證。
2、筆試
(1)筆試人員的確定。按照技能操作測試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:2(若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加筆試人員。
(2)筆試內(nèi)容:筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科,總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等,專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。
(3)筆試時間地點。由市委接待辦通過電話、短信等方式,通知到每位筆試考生,并做好記錄。
筆試成績及時在中國·宜昌網(wǎng)上公布。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、技能操作測試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定??忌C合成績及時在中國·宜昌網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在中國·宜昌網(wǎng)公告。體檢工作由市委接待辦負責組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,按綜合成績從到低分依次遞補。
2、考核??己擞墒形哟k負責,考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,按綜合成績從到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由市委接待辦另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結(jié)束,由市委接待辦將擬聘人員綜合情況進行審核,報市人社局審定后,對擬聘人員在中國·宜昌網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,市人社局下發(fā)聘用通知書,市委接待辦按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正,明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
四、其它
1、對違反考試紀律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
2、招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞敝的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。舉報電話:0717-6056626;報名咨詢電話:0717-6252385。
附件1:中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關(guān)工勤人員(司機)崗位及職數(shù)表.docx
附件2:中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關(guān)工勤人員(司機)報名表.docx
中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室
2016年11月2日
(責任編輯:李明)
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