為盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)化工企業(yè)安全信息管理中心人員不足問題，經區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在全區(qū)范圍內開展“公開選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位工作人員”工作。公告如下：

一、選調范圍

全區(qū)全額事業(yè)單位工人身份人員(含司勤人員、政府接收安置的復員兵等)。

二、報名條件

1、思想政治素質好，身體健康;

2、大學?？萍耙陨蠈W歷;

3、年齡在35周歲以下(1981年10月31日后出生)。特別的年齡可適當放寬。

4、參加工作以來年度考核均為合格及以上等次。

5、中共黨員、年度考核評優(yōu)人員優(yōu)先，同時，復員兵轉業(yè)前屬于士官和有立功嘉獎者優(yōu)先。可在綜合成績基礎上適當加分。

三、計劃與職位(12名)

1、金珠鎮(zhèn)1名;

2、烏拉街鎮(zhèn)3名;

3、缸窯鎮(zhèn)2名;

4、大口欽鎮(zhèn)2名;

5、江密峰鎮(zhèn)2名;

6、化工企業(yè)安全信息管理中心2名。

四、選調程序

(一)發(fā)布信息

通過區(qū)政府網站發(fā)布公告，同時，區(qū)兩辦向區(qū)屬各鄉(xiāng)局級單位印發(fā)通知。

(二)報名

1、報名時間：2016年11月15日—17日;

2、報名地點：區(qū)人社局綜合科

咨詢電話：0432-63041950

聯(lián)系人：劉靜 13894719069

3、報名方式：采取單位推薦或個人自薦方式進行，報名人員需攜帶單位推薦表或自薦表、本人身份證和畢業(yè)證原件及復印件、2張一寸照片。

(三)考試考核

為確保司勤、復員兵選調質量，選調工作采取筆試、面試方式進行。

1、筆試。實行百分制，主要考察綜合素質和農村工作及農村政策常識;

2、面試。實行百分制，主要考察適應崗位基本能力。

筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，根據(jù)綜合成績及加分因素從高到低排序，按崗位擇優(yōu)選調。

崗位數(shù)與報名人數(shù)少于1:3的，直接進行面試。根據(jù)面試成績從高到低排序，按崗位擇優(yōu)選調。未被選調人員，結合其個人意愿向其它空缺崗位擇優(yōu)做出相應調劑。

(四)辦理手續(xù)

試用期一年，試用期滿考核合格，人社編制部門對選調人員辦理正式調動手續(xù)。實行服務期制度，簽訂服務協(xié)議，服務期為5年(含試用期一年)，服務期內不得調動(試用期考核不合格者退回原單位)。

五、待遇

1、選調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼待遇;

2、對工作業(yè)績突出且符合管理崗位條件的人員，依規(guī)定、按程序可聘用到管理崗位，調整管理崗位編制，并執(zhí)行事業(yè)干部薪酬待遇。

六、組織領導

成立公開選調工作領導小組，由區(qū)委常委、常務副區(qū)長常國偉任組長，成員由區(qū)人社局局長李鐵成、區(qū)編辦主任王志清、區(qū)委組織部副部長劉喜斌、區(qū)監(jiān)察局局長姜澤國、區(qū)財政局局長商華君、區(qū)人社局副局長孫萬升、區(qū)編辦副主任解鈺組成。

領導小組辦公室設在區(qū)人社局，辦公室主任孫萬升(兼)。

原標題：龍?zhí)秴^(qū)關于在體制內公開選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)及化工企業(yè)安全信息管理中心工作人員的公告(二)

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公開選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位工作人員報名(單位推薦或自薦)表.doc

龍?zhí)秴^(qū)公開選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員領導小組

2016年11月14日

（責任編輯：李明）