為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，著力改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》(寧黨發(fā)〔2009〕47號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘計(jì)劃

2016年我區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘急需緊缺高層次人才516名。具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)詳見《2016年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象

(一)招聘范圍

采取公開報(bào)名方式，面向全國普通高校(以招聘單位確定的院校范圍為準(zhǔn))招聘2016-2017年畢業(yè)的具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生(2016年以前畢業(yè)的博士學(xué)歷學(xué)位的研究生也可報(bào)名)。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘的正式在編工作人員、特崗教師;

4.公告發(fā)布之日(2016年11月14日)后機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退，事業(yè)單位解除聘用合同的區(qū)內(nèi)外正式在編工作人員;

5.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

(三)具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。

(四)身體健康。

(五)碩士研究生的年齡在35歲以下(2016屆1981年7月1日以后出生，2017屆1982年7月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(2016屆1976年7月1日以后出生，2017屆1977年7月1日以后出生)。

除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2016年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》附件1中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在寧夏人力資源和社會(huì)廳、寧夏人事考試網(wǎng)站發(fā)布《2016年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才公告》，并在北京市、西安市、成都市、吉林市等高校、人才市場(chǎng)發(fā)布招聘公告。

（責(zé)任編輯：李明）