2、筆試時(shí)間：2016年12月17日上午9：00-11：00。

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公布，考生可自行登陸查詢。

5、免筆試考生可直接進(jìn)入面試，不安排筆試。

(二)面試對(duì)象確定辦法

1、筆試成績合格的考生，依筆試成績從到低分的順序按招考崗位擬錄用人數(shù)1：5的名額確定面試對(duì)象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他具備面試資格的考生。

2、參加報(bào)名及資格審查并符合資格條件的免筆試考生均可參加符合開考比例崗位的面試。

3、筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi),參加面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公布。

4、向面試對(duì)象發(fā)放面試通知書。

(三)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢。按各崗位面試合格人員考試總成績高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。當(dāng)招考崗位面試合格人員考試總成績相同時(shí)，則比較面試成績從高到低排序。組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。

(二)考察。對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))精神，主要考察考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(需提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

(三)公示。對(duì)擬聘用人員在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(四)當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

七、聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定的程序訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為半年，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)受處分，或試用期滿經(jīng)用人單位考核為不合格的，取消聘用。

具備專業(yè)技術(shù)資格的人員錄用后根據(jù)工作需要和單位崗位空缺情況聘用。

（責(zé)任編輯：李明）