2016安徽繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告【招10人】
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹公平競爭的選調(diào)用人制度，經(jīng)研究決定，部分縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在全縣在編在崗公務(wù)員和事業(yè)單位中公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員。具體通知如下：
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭的原則，經(jīng)考試考核后擇優(yōu)錄用。
二、選調(diào)職位(崗位)、人選資格條件
1.詳見《公開選調(diào)工作人員職位(崗位)表》(附件1);
2.各鎮(zhèn)符合條件的工作人員須在鎮(zhèn)招錄(聘)后工作滿3年(含試用期)，年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上。
三、推薦辦法
請各單位對照上述條件，對本單位人員進(jìn)行認(rèn)真摸排，擇優(yōu)推薦，個(gè)人也可以自薦。各單位要進(jìn)行宣傳，讓工作人員了解這項(xiàng)工作。推薦人選確定后，請?zhí)顚憽豆_選調(diào)工作人員推薦表》，連同推薦人選學(xué)歷證書和身份證原件、復(fù)印件及1張一寸近期免冠照片，于2016年11月12日前報(bào)縣人社局人事管理股。
四、選調(diào)工作的步驟和程序
本次公開選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進(jìn)行。
(一)考試
1. 考試采取面試方式，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位(崗位)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。
2. 考試時(shí)間、內(nèi)容和地點(diǎn)另行通知。
(二)組織考察
根據(jù)職位考試成績從到低分順序，按2:1確定人選進(jìn)入考察程序。組織考察前報(bào)考人員需提供單位同意選調(diào)意見。考察組由縣委組織部、縣人社局、選調(diào)單位人員組成，赴考察對象所在單位，對其個(gè)人德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察。
(三)研究決定
在綜合分析人選條件、考試成績、考察等基礎(chǔ)上，研究決定選調(diào)人選。
本通知由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：高衛(wèi)紅 聯(lián)系電話：0553-7872542
原標(biāo)題：關(guān)于縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的通知
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中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會局
2016年10月31日
（責(zé)任編輯：李明）
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