一、招聘計(jì)劃：10名

二、招聘方式：面向社會公開招聘

三、報名基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，身體健康，積極向上。

4.年齡30周歲(含)以下。

5.本科及以上學(xué)歷。

6.遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

四、招聘崗位及要求

(一)財(cái)務(wù)崗位，招聘2人

本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、會計(jì)電算化、會計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)，需持有會計(jì)從業(yè)資格證，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)業(yè)務(wù)崗位，招聘5人

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工商管理、市場營銷、營銷與策劃、金融管理與實(shí)務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、投資學(xué)、投資與理財(cái)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、倉儲物流專業(yè)，有駕駛證及市場管理和經(jīng)營銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)綜合管理崗位，招聘2人

本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、文秘、圖書檔案管理專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)法務(wù)崗位，招聘1人

本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、報名事項(xiàng)

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，時間為2016年 11月 2日—11月16 日(上午8:00—11：30，下午3:00—6:00，節(jié)假日除外)，報名時請持相關(guān)證書原件及復(fù)印件，報名地點(diǎn)：界首市東環(huán)路創(chuàng)業(yè)廣場開發(fā)區(qū)管委會4樓，擔(dān)保公司辦公室。

2.報名注意事項(xiàng)：報名者需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件，以及近期小2寸免冠彩色照片4張。報名時，須事先填制報名表4份，報名表請?jiān)诟郊孕邢螺d。

六、筆試與面試

1.筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識、判斷推理、資料分析、寫作及與崗位相關(guān)的常識等(筆試為閉卷測試，實(shí)行100分制)。

3.按照測試成績從到低分，按1:3的比例確定參加面試人選，面試時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力(實(shí)行100分制)。

4.成績合成：按文化測試成績60%，面試成績40%，合成每位考生的總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如考生總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。

七、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在人社局指導(dǎo)下，由市擔(dān)保公司組織實(shí)施。凡體檢發(fā)現(xiàn)不合格的，不予聘用，依次遞補(bǔ)或重新組織招聘。

八、公示與聘用

體檢合格人員，公示7天，無異議，辦理錄用手續(xù)。

九、薪酬待遇

1.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個月，依據(jù)個人表現(xiàn)，可提前轉(zhuǎn)正。

2.試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除試用合同。簽訂正式勞動合同后，為新聘用人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由個人承擔(dān)。期滿后可根據(jù)個人表現(xiàn)和工作考核，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽或解除勞動合同。

3.工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+員工福利

(1)參照當(dāng)?shù)赝悪C(jī)構(gòu)待遇，依據(jù)個人職務(wù)晉升和崗位調(diào)整，工資待遇逐級。(2)績效工資，依據(jù)個人考核、業(yè)績、表現(xiàn)等，進(jìn)行績效考核，按照考核結(jié)果發(fā)放。(3)員工福利，依據(jù)公司規(guī)定，享受員工同等福利待遇。

本《公告》由界首市發(fā)展中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558—2855529

界首市發(fā)展中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

2016年11月1日

附件：擔(dān)保報名表.doc 

更多資訊請查看 安徽中公網(wǎng)校

（責(zé)任編輯：李明）