六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由嘉陵區(qū)人力資源和社會局從到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，按筆試成績從高到低確定體檢人員,如筆試成績也相同，則采用加試(面試)辦法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天由嘉陵區(qū)人力資源和社會局在南充人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考察

　　招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。

　　公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無異議人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。報區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、特別提示

　　1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由嘉陵區(qū)人力資源和社會局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

　　4、招聘單位、主管部門、嘉陵區(qū)人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851

　　公告、政策咨詢電話： 0817-3630310

　　《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試考務(wù)及準(zhǔn)考證打印等咨詢電話： 0817-2810427

　　監(jiān)督電話：0817-3631047(南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會局監(jiān)察室)

　　附件：1-4匯總

　　1、南充市嘉陵區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2、南充市嘉陵區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表

　　3、南充市嘉陵區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

　　4、南充市嘉陵區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位基本情況一覽表

　　南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會局

　　2016年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）