(三)面試和筆試(2016年12月11日前)

面試是在資格審查結(jié)束后采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣委政法委、縣編辦、選調(diào)單位等部門(mén)全程參與。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考縣人民政府、縣信息中心、縣紀(jì)委反腐倡廉信息教育管理中心、縣紀(jì)檢監(jiān)察談話(huà)點(diǎn)管理辦公室等選調(diào)單位的職位需進(jìn)行筆試。筆試由相關(guān)選調(diào)單位自行組織實(shí)施。

(四)確定考察對(duì)象和組織考察

(1)縣紀(jì)委反腐倡廉信息教育管理中心、縣紀(jì)檢監(jiān)察談話(huà)點(diǎn)管理辦公室等選調(diào)單位根據(jù)筆試、面試成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)從高到低按公開(kāi)選調(diào)職位數(shù)1:1.5(四舍五入)的比例確定考察對(duì)象。

(2)縣人民政府、縣信息中心等選調(diào)單位根據(jù)筆試、面試成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)從高到低按公開(kāi)選調(diào)職位數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象。

(3)縣委辦公室、縣委政策研究室、縣技術(shù)服務(wù)中心、縣委組織部、縣遠(yuǎn)程辦、縣人民法院、縣人民檢察院等選調(diào)單位根據(jù)面試成績(jī)從高到低按公開(kāi)選調(diào)職位數(shù)1:2比例確定考察對(duì)象。

(4)招考職數(shù)在2人以上的崗位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1:1.5(四舍五入)?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者，可從報(bào)考人員中按最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

考察主要了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否需要回避等情況，并核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件?？疾旃ぷ饔筛鱾€(gè)選調(diào)單位按照干部考察相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。如考察對(duì)象政治審查、考察不合格，或考察對(duì)象主動(dòng)放棄，或考察對(duì)象所在單位不同意調(diào)出及不接受前往考察的，視情況可依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(五)體檢

根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢人選的比例為1:1。由各選調(diào)單位依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。體檢不合格的，可視情況依次遞補(bǔ)。

(六)公示和辦理手續(xù)

體檢合格后在平果縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響入選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

五、紀(jì)律要求與監(jiān)督

本次公開(kāi)選調(diào)工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，公開(kāi)選調(diào)工作涉及的工作人員必須自覺(jué)接受監(jiān)督，杜絕徇私舞弊。

監(jiān)督電話(huà)：0776-5821446，0776-5836236。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須保持通訊暢通(報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼)，以便通知有關(guān)事宜。

2.報(bào)考人員如存在弄虛作假或有違法違紀(jì)記錄的實(shí)行一票否決，取消選調(diào)資格。

3.未盡事宜，由縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究解決。

原標(biāo)題：平果縣2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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2016年平果縣選調(diào)工作人員職位表

2016年平果縣選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共平果縣委組織部

平果縣人力資源和社會(huì)局

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）