根據(jù)縣政府工作安排，為博羅縣婦幼保健院人才需要，正常履行并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))規(guī)定和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及條件要求見附件1。

三、聘用人員待遇

聘用人員為事業(yè)單位編外人員，享受聘用單位同等級(jí)工作人員工資福利待遇(政府另行規(guī)定的除外)。

四、應(yīng)聘人員必備基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

2、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。

3、身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

4、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，無(wú)犯罪和刑事處罰記錄。

5、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式接受報(bào)名。

1、報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓會(huì)議室(聯(lián)系電話：0752-6622516)。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日至11月4日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30), 截止報(bào)名時(shí)間為 11月 4 日下午17：30。

(二)資格審查

資格初審由博羅縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(雙面打印);(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明(所有證件均需原件和復(fù)印件兩份);(3)縣級(jí)以上計(jì)生證明;(4)近期一寸彩色免冠正面照片4張;(5)職位條件所要求的職稱證書。

每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。經(jīng)縣人社部資格復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，統(tǒng)一集中考試，考試不指定參考書。

1.筆試

對(duì)符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公布。

2.面試

按照筆試成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評(píng)分。成立招聘面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

(四)體檢

根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號(hào)規(guī)定，面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。

（責(zé)任編輯：李明）