根據(jù)縣直公立醫(yī)院備案編制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于做好2016年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(聊人社字〔2016〕59號)等有關(guān)要求，現(xiàn)將2016年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)年齡在40周歲以下(1976年10月26日以后出生);

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名時間和資格審查

(一)個人報名

報名時間：2016年11月1日9:00—2016年11月3日16:00

查詢時間：2016年11月1日11:00 —2016年11月4日12:00

報名網(wǎng)址：http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會局)

應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)單位初審

初審時間：2016年11月1日11:00—2016年11月4日12:00

《2016年高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網(wǎng)上報名期間，招聘單位要指定專人負責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。本次報名不收取筆試費用，審核通過即為報名。

通過資格審核的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會局)網(wǎng)站下載打印《縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘縣直公立醫(yī)院備案制工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2016年11月11日—11月12日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2016年縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員考試準(zhǔn)考證》。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

(三)資格審查

縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查工作由招聘單位具體負責(zé)實施，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，需提供的證明材料見附件2。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（責(zé)任編輯：李明）