2016山西陽城縣事業(yè)單位招聘公告【招108人】

(二)筆試

筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘，滿分100分，60分為合格線。

報考教師崗位筆試內容為所報崗位相應專業(yè)知識、教育基礎理論(含教育學、心理學)和教育相關法律法規(guī)等。

報考衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)崗位的筆試內容為醫(yī)學基礎理論知識、專業(yè)知識和醫(yī)療相關法律法規(guī)等。

報考其他事業(yè)單位崗位的筆試內容為公共基礎知識，包括政治理論、時事政治、法律常識以及判斷推理、資料分析等。

筆試時間、地點詳見準考證。

(三)面試

筆試結束后，分單位和崗位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的，按實際人數確定，末位并列均進入面試)。

面試采用百分制計分，60分為合格線，去掉一個分和一個最低分，累加后平均為面試成績(保留兩位小數)。面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

1.報考教師崗位采取專業(yè)技能測評、現場評分的方式進行，重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業(yè)知識和綜合能力等項目。

測評內容：

(1)初、高中教師以初、高中現行教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(2)小學教師以小學高段教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(3)幼兒教師以幼兒園課程目標為準，隨機抽取一個課題進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

2.報考衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)崗位和其他事業(yè)單位崗位面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

(四)成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

以上各項分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數計算，擇優(yōu)確定。如再次出現并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績若相同，加入面試時去掉的分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。若仍出現并列的，由招聘領導組審定。

(五)體檢與考核

根據總成績，按招聘崗位從到低分排序，以擬招聘名額1:1比例確定體檢對象，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對應聘人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考察。

擬聘用名單確定后，教師崗位按到低分順序選擇招聘單位及崗位。

(六)公示

根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在陽城縣人力資源和社會局網站(www.ycxrsj.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。

體檢和考核環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，不予遞補。

(七)聘用與管理

對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。新聘用教師，五年內不得提出調動(含試用期)。

五、咨詢與監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0356-4239373 陽城縣人社局事業(yè)股

監(jiān)督電話：0356-4237037 陽城縣人社局紀檢組