(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(見附件)。

(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，肅北縣人力資源和社會(huì)局配合。

(3)考試時(shí)間：2016年11月19日。

具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測驗(yàn);14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力

(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年11月17日—18日到 肅北縣人社局三樓會(huì)議室(牧農(nóng)小區(qū)對面)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

(6)筆試成績：根據(jù)民族區(qū)域自治相關(guān)政策，對戶籍在肅北縣，且居住滿10年并依然在本縣居住的考生，筆試成績加5分。

(7)試卷類型：對報(bào)考招聘蒙古族的崗位，本次考試提供蒙古文試卷，考生報(bào)名時(shí)須選擇筆試試卷的蒙、漢文字類型。對報(bào)考不限民族的崗位，本次考試采取漢文試卷。

2.面試

面試由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織，肅北縣人力資源和社會(huì)局配合實(shí)施。面試全部采取漢語面試。

根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員，面試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考老師崗位的，采取試講(說課)的方式進(jìn)行面試，報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績的計(jì)算

綜合成績的計(jì)算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×筆試百分比+面試(專業(yè)技能測試)成績×面試(專業(yè)技能測試)百分比。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(五)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由肅北縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由肅北縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)肅北縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，酒泉市人力資源和社會(huì)局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ);因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.肅北縣屬于高海拔、高寒缺氧地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點(diǎn)離縣城較遠(yuǎn)，條件比較艱苦，本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，8年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

肅北縣人力資源和社會(huì)局咨詢電話：0937—8126207

酒泉市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：0937—2618488

原標(biāo)題：2016年酒泉市肅北縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

2.誠信承諾書.doc

3.2016年肅北縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表.xls

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.doc

酒泉市人力資源和社會(huì)局

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）