2016福建上杭縣銅業(yè)局招聘臨時人員公告【招2人】
(四)考核
1.體檢合格者確定為考核人選。
2.考核對象須在接到考核通知5個工作日內(nèi)，向上杭縣銅業(yè)局提供戶籍所在地縣(市、區(qū))級的公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及戶籍所在地縣(市、區(qū))級衛(wèi)生計生部門出具的計劃生育情況證明。相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如考核不合格的，取消招聘資格;空缺名額按考試總成績從到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。
3.在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：
(1)不具備報考資格條件的;
(2)如證明有違法犯罪記錄的或違反計劃生育政策法規(guī)的;
(3)曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
(4)隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的;
(5)政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜招聘到國有單位工作情形的。
五、聘用程序
1.考核合格的，在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)上公示五個工作日，無異議的由勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂聘用合同派遣至上杭縣銅業(yè)局工作，實行一年一聘，聘用實行三個月的試用期。合同期滿后，經(jīng)上杭縣銅業(yè)局考核合格后可續(xù)簽聘用合同。
2.受聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。
原標(biāo)題：關(guān)于上杭縣銅業(yè)局公開招聘臨時人員的公告
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上杭縣銅業(yè)局
2016年10月20日
（責(zé)任編輯：李明）
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