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(二)考試

對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？荚嚦煽冊诤诤邮腥肆Y源和社會局、黑河市安監(jiān)局網(wǎng)站公布。

1.筆試(試卷成績100分，黑河市安全生產(chǎn)科研中心培訓(xùn)教師崗位占總成績60%，黑河市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)執(zhí)法隊(duì)員崗位占總成績70%)。

筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，筆試成績低于60分者不予進(jìn)入面試。

2.面試(成績100分，黑河市安全生產(chǎn)科研中心培訓(xùn)教師崗位占總成績40%，黑河市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)執(zhí)法隊(duì)員崗位占總成績30%)。

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在黑河市人力資源和社會局、黑河市安監(jiān)局網(wǎng)站上通知。

3.考試總成績?？忌荚嚳偝煽円园俜钟?jì)，計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比率先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。政策性加分只在筆試成績中計(jì)算。總成績可在黑河市人力資源和社會局、黑河市安監(jiān)局網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)黑河市安監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時(shí)復(fù)審報(bào)名資格。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)黑河市安監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會局、黑河市安監(jiān)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用(含試用期)，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。最低服務(wù)期限不少于5年。

八、招聘紀(jì)律

對有下列行為的人員，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊者;

3.有其它違紀(jì)情形者。

九、本方案由黑河市安監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：黑河市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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事業(yè)單位招聘崗位條件.doc

事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

黑河市安監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（責(zé)任編輯：李明）