2016年吉林遼源市東遼廣播電視臺(tái)招聘公告

　　考試分別采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，總成績(jī)?yōu)?00分，擇優(yōu)錄取。

　　筆試內(nèi)容為語文基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合能力和專業(yè)知識(shí)能力。參加面試的人選，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3比例從到低分依次確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)考生總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人選，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考核。對(duì)體檢和考核不合格者，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)體檢和考核合格者予以公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期滿無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　新聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期間的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)單位考核不合格的，取消聘用。

　　七、政策待遇

（責(zé)任編輯：李明）