2016新疆兵團科技局直屬事業(yè)單位新進人員招聘公告【招1人】

筆試時間和筆試地點詳見準考證。

2、面試

面試由兵團科技局組織。面試對象按照專業(yè)科目考試(筆試)合格成績名次由高到低，以招聘計劃1:3的比例確定。面試采取以結構化面試為主的形式進行，主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績采取打分法，面試成績當場公布，滿分100分。

面試時間和面試地點以面試通知單為準。

3、總成績的計算

總成績實行百分制。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績在新疆兵團人事人才網和新疆生產建設兵團科技局政務網公布。

(四)體檢

按照總成績排名由高到低按招聘崗位1:1比例確定體檢對象，體檢由兵團科技局統(tǒng)一組織，集中進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位，按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

(五)考核

體檢合格者，列入考核對象。考核采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。經考核不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位，按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

(六)公示

根據考試、體檢、考核結果確定的擬聘用人員名單報兵團人力資源和社會局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在新疆兵團人事人才網、新疆生產建設兵團科技局政務網上公示7日，因公示未通過而產生的缺額，由招聘單位根據實際情況決定是否遞補。

(七)審批聘用

公示無異議的，經兵團人力資源和社會局審批后,按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

新聘用人員實行試用期一年，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

三、監(jiān)督與回避

自覺接受監(jiān)督機構以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

本《招聘簡章》由兵團科技局負責解釋。

報名咨詢電話:0991-7798101

監(jiān)督舉報電話:0991-2896168

原標題：2016年兵團科技局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘簡章

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2016年兵團科技局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘崗位表.xls

2016年兵團科技局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作人員報名表.xls

兵團科技局

2016年10月17日

（責任編輯：李明）