(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。市人民醫(yī)院根據(jù)空缺名額，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審查并報(bào)市人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

七、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘人員，由市人民醫(yī)院按規(guī)定程序填報(bào)相關(guān)表冊(cè)，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

公示期間對(duì)擬聘人員有反映的，由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)市人社局審定。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，由市人民醫(yī)院與其簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

(一)加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件及本方案規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在張家界市人社局、市衛(wèi)計(jì)委全程指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

原標(biāo)題：2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員公告

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1.2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員計(jì)劃與職位表;

2.2016年張家界市人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表;

3.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表。

張家界市人民醫(yī)院

2016年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）