根據(jù)《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)際情況和工作需要，部分下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國(guó)家認(rèn)可。

6.18至35周歲，年齡計(jì)算截止到2016年10月28日。具有正高級(jí)職稱(chēng)者，放寬到45周歲。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰;

2.曾被開(kāi)除公職;

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

4.尚在人事考試有關(guān)禁考期;

5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)當(dāng)回避;

8.其他按規(guī)定不得聘用的。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com)、德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.dyjkq.gov.cn)。

(二)報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者須填報(bào)《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(一式二份，貼照片)。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須攜身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件及符合崗位條件要求的證明材料、《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員未就業(yè)書(shū)》(附件3)或《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員已就業(yè)書(shū)》(附件4)原件1份到德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科報(bào)名。

(三)資格審查

報(bào)名后，由德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科通過(guò)審查資料、證書(shū)鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。

(四)考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試時(shí)間暫定11月上旬。考試原則采取面試的形式進(jìn)行，地點(diǎn)另行通知。

該崗位資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1比例方可進(jìn)行考試，如達(dá)不到該比例的，降低到1:1比例;如該崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)15名，則先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)前10名的進(jìn)入面試。面試后，按同崗位考生面試成績(jī)從高到低排名，并在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://dyjkq.gov.cn)公布，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按報(bào)名人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入體檢的擬聘人員。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

(六)考察與公示

體檢后，由德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政辦公室、紀(jì)工委對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。

考察后，在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.dyjkq.gov.cn )對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）