武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))是武漢市三個開發(fā)區(qū)之一。為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)、《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(武人社發(fā)〔2014〕69號)文件規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定面向社會專項招聘博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的博士研究生20 人。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件

1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;

2、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，有較強的奉獻精神;

3、2017年8月1日以前獲得全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

4、年齡在33周歲以下(1983年1月1日以后出生);

5、具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;

6、具備招聘崗位需要的其他資格條件(見附件1)。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、人員待遇

1、招聘的博士研究生使用事業(yè)編制。

2、工資福利待遇。按受聘崗位類型及層級享受工資福利待遇。

3、高層次人才專項津貼。聘用到事業(yè)單位管理崗位的，按七級管理崗位工資標準與受聘崗位工資額度的差額給予人才專項津貼;聘用到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的，按八級專業(yè)技術(shù)崗位工資標準與受聘崗位工資額度的差額給予人才專項津貼。人才專項津貼發(fā)放期限不超過六年(72個月)。

4、依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))人才激勵支持辦法(試行)>的通知(東人才?2014?1號)》精神，招聘的博士研究生，還可享受以下待遇：

(1)給予崗位津貼。給予為期3年的崗位津貼，崗位津貼以每年3萬元人民幣的標準按年發(fā)放。

(2)給予住房補助。招聘的博士研究生，在武漢市內(nèi)暫沒有住房的，給予其為期3年的住房補助，以每年2萬元人民幣的標準按年發(fā)放。

四、招聘程序

(一)報名

本次報名實行網(wǎng)上報名。有意向應(yīng)聘的博士研究生在武漢人事考試網(wǎng)下載、填寫《報名登記表》(見附件2，在表中“照片”處需插入本人近期清晰的彩色免冠登記照電子照片)，于11月17日以前通過發(fā)送電子郵件報名。工作人員收到報名信息后，進行網(wǎng)上初審并回函確認報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）