3、申請加分須提供的材料

大學(xué)生村官須提供本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證、任職材料(任職文件和聘用合同)、聘期內(nèi)考核結(jié)果證明等原件和復(fù)印件。

4、加分認(rèn)定

大學(xué)生村官加分包括擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職兩類，兩類別之間加分不可累計。

加分計入筆試成績，加分結(jié)果11月14日在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

(七)面試人員確定：

除報考講解員崗位(面試前置)考生外，報考其他崗位考生面試人員確定：

1、根據(jù)考生筆試成績(含加分)從到低分的順序，按崗位招聘計劃的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。對應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，不低于最低分?jǐn)?shù)控制線的人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。崗位筆試成績(含加分)排序出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線60分(含加分)，低于60分者，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2、筆試成績(含加分)及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審安排于2016年11月14日在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

3、因考生放棄資格復(fù)審或因復(fù)審不合格等產(chǎn)生的缺額，按確定資格復(fù)審人員的程序和辦法順延遞補。

4、進(jìn)入面試人員名單和面試安排將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

(八)面試

面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。

(九)綜合成績計算及排名

綜合成績?yōu)榘俜种?。綜合成績計算方法：筆試成績(含加分)/2+面試成績/2，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

根據(jù)綜合成績由到低分的順序，按崗位招聘計劃與進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若末位綜合成績并列，綜合成績順延小數(shù)位確定排名;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍相同時，按筆試成績(含加分)從到低分確定排名順序;筆試成績(含加分)也相同的，加試面試成績高者排先。

進(jìn)入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時公布筆試成績(含加分)、面試成績和綜合成績。

(十)體檢和考察

體檢時間、地點及注意事項等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費用由考生自理。

考生未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄?？忌鷮w檢結(jié)論有疑議時，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補。在規(guī)定時限內(nèi)不能參加遞補體檢的，視為放棄。

考察主要內(nèi)容：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補。

(十一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員將在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，缺額不再遞補。

(十二)聘用

擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由市人社局核發(fā)《銅川市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。對反映問題經(jīng)查屬實影響聘用的不予聘用。對反映問題一時難以核實的須經(jīng)市人社局同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的終止對該考察對象的聘用程序。

此次公開招聘人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個月(任職滿一年以上的大學(xué)生村官不再實行一年見習(xí)期)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

四、紀(jì)律要求

招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序。落實專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，整個招聘過程要接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督。按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考試工作程序，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，將予以嚴(yán)肅處理。

五、重要提示

(一)考生報名時須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話并關(guān)注招聘具體階段性公告，錯過相關(guān)時間由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開招聘，只公布筆試考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位無關(guān)，敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2016年銅川市藥王山管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年銅川市藥王山管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2016年銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

2016年陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)參考目錄修訂.xls

2016年銅川市藥王山管理局下屬事業(yè)單位公開招聘公共基礎(chǔ)知識考試大綱.doc

銅川市人力資源和社會局 藥王山管理局

2016年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）