從筆試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3：1，若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位之比不足3：1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(二)面試。

初中級(jí)職稱(chēng)：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試成績(jī)=醫(yī)療實(shí)踐×60%+答辯成績(jī)×40%。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

副高級(jí)職稱(chēng)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試成績(jī)=醫(yī)療實(shí)踐×60%+答辯成績(jī)×40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十、聯(lián)系方式

廣東省人民政府機(jī)關(guān)門(mén)診部招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：020-83135168;020-83132734;聯(lián)系人：葉友泉;咨詢(xún)時(shí)間：每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

原標(biāo)題：廣東省人民政府機(jī)關(guān)門(mén)診部2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1：廣東省人民政府機(jī)關(guān)門(mén)診部2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

廣東省人民政府機(jī)關(guān)門(mén)診部

2016年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）