2016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員簡(jiǎn)章
四、筆試
(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間:2016年10月22日上午9:00—11:00
2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證。
(二)筆試科目及方式
1、筆試內(nèi)容范圍
①《時(shí)事政治》;
②《憲法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》等統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī);
③《公文基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試采取百分制,考試按閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)筆試成績(jī)發(fā)布
筆試成績(jī)?cè)?strong>潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com進(jìn)行發(fā)布公示。
(四)筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的40%,筆試成績(jī)折算分=筆試成績(jī)×40%。
五、面試前資格復(fù)審
面試前資格復(fù)審由市統(tǒng)計(jì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
(一)確定面試入圍考生
根據(jù)筆試折算分從到低分的順序按1:2的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無(wú)人遞補(bǔ)等因素,出現(xiàn)達(dá)不到1:2比例的,由市統(tǒng)計(jì)局提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn),由市統(tǒng)計(jì)局與市人社局協(xié)商確定崗位計(jì)劃數(shù)。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。
(三)資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供:本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證等原件及一份復(fù)印件。
(四)面試人員公示
資格復(fù)審后,在潛江人事考試網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。
六、面試
面試工作由市人社局負(fù)責(zé)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。市統(tǒng)計(jì)局和市人社局另行制定《面試通知》在潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布,面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。
面試當(dāng)日,參考人員棄權(quán)的,不再遞補(bǔ),正常開(kāi)考。
(二)面試成績(jī)
面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算的方法是:去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后,以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%,面試成績(jī)折算分=面試成績(jī)×60%。
七、總成績(jī)計(jì)算
(一)筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%計(jì)算,各項(xiàng)成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后二位。總成績(jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=筆試成績(jī)折算分+面試成績(jī)折算分,筆試成績(jī)折算分=筆試成績(jī)×40%,面試成績(jī)折算分=面試成績(jī)×60%。
(二)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從到低分排列總成績(jī)后,出現(xiàn)總成績(jī)末位并列情況,按面試成績(jī)從到低分排序確定。如出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。
(三)總成績(jī)?cè)?strong>潛江人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。面試棄權(quán)的考生,不再計(jì)算總成績(jī)。
(責(zé)任編輯:李明)
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