因工作需要，增城區(qū)人力資源和社會局屬下增城區(qū)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險管理辦公室、增城區(qū)勞動監(jiān)察大隊面向社會公開招用聘員，現(xiàn)制定如下工作方案：

一、招用崗位性質(zhì)及人數(shù)

招用輔助管理類聘員11名。

二、招用對象和條件

(一)基本條件

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或勞動教養(yǎng)的;

2.被政府部門辭退、開除的;

3.違反計劃生育政策的。

三、招用程序

(一)報名

1.時間：2016年10月10日至12日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2.地點：增城區(qū)人力資源和社會局辦公室(荔城街掛綠路23號四樓404室)。

        3.報名要求：報考者需提供《報名表》一式兩份(登錄增城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)下載并填寫)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、未婚證或計劃生育服務(wù)證，以上證件均需提供原件及復(fù)印件，交近期免冠小一寸彩色相片3張，本次實行現(xiàn)場報名，不得由他人代報名，報名時現(xiàn)場進行資格審查。

(二)筆試和面試

1.考試時間

筆試時間：10月14日(星期五)上午8時30分;面試時間：10月18日(星期二)上午8時30分。

2.考試地點

增城區(qū)人力資源和社會局會議室(荔城街掛綠路25號五樓)。

3.考試的內(nèi)容和形式

        筆試內(nèi)容：001、002崗位主要考察醫(yī)療保險基礎(chǔ)知識和公文寫作;003、004、005崗位主要考察勞動基礎(chǔ)知識和公文寫作。

        面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要是對應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、體能能力等方面進行綜合評價，面試成績現(xiàn)場公布。面試實行考場封閉，參加人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席均作棄權(quán)處理，不再安排補考。

        筆試后按職位招聘人數(shù)1：5進入面試環(huán)節(jié)，達不到1：5比例的職位，按實際考試人員進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績滿分均為100分，其中筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%，分數(shù)計算到小數(shù)點后兩位。擬聘用人員按該職位的筆試、面試總成績從高到低排序聘用，總成績低于60分的不予聘用。

(三)體檢、考察、公示

        考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢不合格者可依次替補人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》的體檢項目和標準執(zhí)行。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求進行考察。

        根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員名單，并在增城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示3個工作日。公示無異議的，服從單位工作崗位安排的，按相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)，不服從崗位安排的，取消其聘用資格。

四、工資福利待遇

        經(jīng)招用后簽訂勞動合同，試用期2個月，工資待遇參照增城區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標準，按規(guī)定繳納社保和住房公積金。

五、其他事項

        本考試公告及相關(guān)內(nèi)容由廣州市增城區(qū)人力資源和社會局辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：82752102。

附件：招用聘員報名表.doc

廣州市增城區(qū)人力資源和社會局

2016年10月6日

（責(zé)任編輯：李明）