2、筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。參加筆試時，應聘者須持本人有效身份證、準考證方可進入考場。

3、筆試成績及時在安陽縣躍進渠灌區(qū)管理局門口張貼公布。

(四)面試

1、面試時間、地點及相關要求另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按照同一報考崗位計劃聘用人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試。

3、面試形式及要求：

面試實行百分制，滿分100分。

面試采取結構化面試的方式，由面試考官當場進行打分。面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等。

4、因應聘者在面試通知單領取時或之前主動提出放棄面試資格所造成的缺額，按同一報考應聘者筆試成績由高到低依次遞補。

(五)總成績計算方法

1、應聘者考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2、考試總成績的計算方法按四舍五入的辦法計算到小數(shù)點后兩位。

3、應聘者考試總成績相同者，按面試成績由高到低排名，確定最后進入體檢人員。

4、考試總成績和名次及時在安陽縣躍進渠灌區(qū)管理局大門口張貼公布。

(六)體檢

1、根據(jù)考試總成績的名次，按同一報考崗位聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

2、因放棄體檢資格或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按照同一報考崗位應聘者總成績由高到低依次遞補。

3、體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

4、體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

5、體檢費用由參加體檢對象個人支付。

(七)政審

1、政審工作由安陽縣躍進渠灌區(qū)管理局組織實施。

2、對體檢合格的人員，按擬錄用崗位1：1的比例從到低分確定政審對象。主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等方面情況。

3、因政審不合格造成的空缺，不再遞補。

(八)勞務派遣

1、考核合格者為勞務派遣人員，派遣到基層一線站所工作，擬派遣人員名單在安陽縣躍進渠灌區(qū)管理局門口公示3個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬派遣資格。

2、公示期滿無異議后，由勞務派遣單位與擬派遣人員簽訂勞動合同(合同期限為1年，試用期為6個月)。

3、勞務派遣人員應在簽訂勞動合同之日起7日內按規(guī)定提供相關材料并履行報到手續(xù)。

4、勞務派遣人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在所聘崗位工作;培訓或試用期考核不合格者，由派遣單位與本人解除勞動合同。

四、工資福利待遇

基本工資按省政府確定的我縣職工最低標準執(zhí)行，以后每年的工資均依照當年最低工資的漲幅標準執(zhí)行。按照規(guī)定享受社會養(yǎng)老保險金，法定假日、公休日;因公傷亡的按國家、地方有關規(guī)定辦理撫恤事宜。統(tǒng)一向縣財政申請;招聘人員的工資福利待遇列入當年縣財政年度預算，由縣財政予以。

五、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

原標題：2016年安陽縣躍進渠灌區(qū)管理局招聘勞務派遣人員公告

安陽縣躍進渠灌區(qū)管理局

2016年9月29日

（責任編輯：李明）