2、筆試時間、地點及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。參加筆試時，應(yīng)聘者須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場。

3、筆試成績及時在安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局門口張貼公布。

(四)面試

1、面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按照同一報考崗位計劃聘用人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進(jìn)入面試。

3、面試形式及要求：

面試實行百分制，滿分100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。

4、因應(yīng)聘者在面試通知單領(lǐng)取時或之前主動提出放棄面試資格所造成的缺額，按同一報考應(yīng)聘者筆試成績由高到低依次遞補。

(五)總成績計算方法

1、應(yīng)聘者考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2、考試總成績的計算方法按四舍五入的辦法計算到小數(shù)點后兩位。

3、應(yīng)聘者考試總成績相同者，按面試成績由高到低排名，確定最后進(jìn)入體檢人員。

4、考試總成績和名次及時在安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局大門口張貼公布。

(六)體檢

1、根據(jù)考試總成績的名次，按同一報考崗位聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

2、因放棄體檢資格或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按照同一報考崗位應(yīng)聘者總成績由高到低依次遞補。

3、體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。

4、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

5、體檢費用由參加體檢對象個人支付。

(七)政審

1、政審工作由安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局組織實施。

2、對體檢合格的人員，按擬錄用崗位1：1的比例從到低分確定政審對象。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。

3、因政審不合格造成的空缺，不再遞補。

(八)勞務(wù)派遣

1、考核合格者為勞務(wù)派遣人員，派遣到基層一線站所工作，擬派遣人員名單在安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局門口公示3個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬派遣資格。

2、公示期滿無異議后，由勞務(wù)派遣單位與擬派遣人員簽訂勞動合同(合同期限為1年，試用期為6個月)。

3、勞務(wù)派遣人員應(yīng)在簽訂勞動合同之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)。

4、勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在所聘崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由派遣單位與本人解除勞動合同。

四、工資福利待遇

基本工資按省政府確定的我縣職工最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以后每年的工資均依照當(dāng)年最低工資的漲幅標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照規(guī)定享受社會養(yǎng)老保險金，法定假日、公休日;因公傷亡的按國家、地方有關(guān)規(guī)定辦理撫恤事宜。統(tǒng)一向縣財政申請;招聘人員的工資福利待遇列入當(dāng)年縣財政年度預(yù)算，由縣財政予以。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

原標(biāo)題：2016年安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局招聘勞務(wù)派遣人員公告

安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局

2016年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）