3、面試成績按40%的比例，計入總成績。

(六)考核加分(1分)

考核按項目計分的方式進(jìn)行，滿分1分，計滿為止。具體計分項目如下：

1、退伍軍人加0.5分。

2、持有C1類及以上準(zhǔn)駕車型的駕駛證加0.5分。

以上加分可累計計算，不超過1分?？己思臃殖煽冎苯佑嬋肟偝煽儭?/p>

(七)體檢和考核

1、體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格人員時，按總成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格者確定為聘用對象。

(八)用工性質(zhì)、工資待遇及工資來源

(1)用工性質(zhì)：本次招聘的道路運(yùn)輸管理協(xié)管員為務(wù)川自治縣道路運(yùn)輸管理局臨時工，聘用的道路運(yùn)輸管理協(xié)管員與縣道路運(yùn)輸管理局簽訂勞動合同，勞動合同按《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定辦理。

(2)工資待遇：每人每月2400元工資(其中：基礎(chǔ)工資每人每月1400元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和出勤等情況確定，共計1000元)，按月考核發(fā)放。同時按國家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實際辦理相關(guān)社會保險。

六、其他規(guī)定

在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄;簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項的聘用人員，縣運(yùn)管局有權(quán)隨時終止合同，由用人單位提出辭退意見，報經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、具體工作日程時間如有變動，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

八、紀(jì)律要求

招聘聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對招聘過程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門將按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。

招聘工作咨詢電話：0851-25621262(務(wù)川自治縣道路運(yùn)輸管理局)

招聘工作舉報電話：0851-25621141(務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：務(wù)川自治縣公開招聘道路運(yùn)輸協(xié)管員簡章

務(wù)川公開招聘道路運(yùn)輸管理協(xié)管員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月17日

（責(zé)任編輯：李明）