(二)資格審查

　　1、資格審查通知：根據(jù)考生筆試成績(含政策性加分)，按照面試考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從到低分依次確定進入資格審查人員名單。資格審查名單、時間、地點及要求將在新津縣人力資源和社會局官網(wǎng)及新津人力資源市場網(wǎng)公布。

　　2、資格審查方式：考生須持本人《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、報考崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職業(yè)資格證、證明材料等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

　　報考定向公招崗位的考生需遞交下列資料：

　　(1)大學生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿、各年度考核結(jié)果、未被機關(guān)事業(yè)單位錄聘用)、服務(wù)協(xié)議復(fù)印件及考核表復(fù)印件(均需加蓋服務(wù)地縣級以上項目主管部門鮮章)、服務(wù)證書原件、復(fù)印件各一份。

　　(2)退役大學生士兵，須提供報考崗位條件所規(guī)定的學歷證書、《退役證》原件及復(fù)印件。

　　資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　3、資格審查要求：如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成的后果由本人承擔。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄。資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。

　　(三)面試

　　1、面試時間、地點請詳見《面試通知書》。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。

　　2、面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　3、面試比例。按照面試人數(shù)與招聘崗位3：1比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于3:1開考比例的，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可按2:1比例進行面試。達不到2:1比例的，由招聘主管機關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)》第二十六條款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在新津縣人力資源和社會局官網(wǎng)及新津人力資源市場網(wǎng)公布。

　　4、收費標準：根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　(四)總成績公布：總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后10天內(nèi)通過新津縣人力資源和社會局官網(wǎng)及新津人力資源市場網(wǎng)公布。

　　七、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績(折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，按筆試科目職業(yè)能力傾向測驗成績排序。

　　(一)體檢、考察由新津縣主考機關(guān)和招聘單位主管部門組織。

　　(二)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　(三)因進入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。

　　(四)考察工作按有關(guān)規(guī)定進行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

　　八、聘用及報到

　　對體檢和考察合格的擬聘人員通過新津縣人力資源和社會局官網(wǎng)及新津人力資源市場網(wǎng)公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

　　(一)未按規(guī)定時間報到的人員，視為自動放棄。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

　　(二)公開招聘的工作人員自聘用之日起，6年內(nèi)不得申請調(diào)動。

　　(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

　　九、咨詢和監(jiān)督

　　為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(舉報電話：新津縣紀委 028-69704444)。

　　咨詢電話：028-82529726(新津縣人力資源和社會局事業(yè)單位人員管理科)

　　028-82556732(新津縣人力資源服務(wù)中心)

　　028-82517285(新津縣衛(wèi)計局政工科)

　　查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)

　　新津縣人力資源和社會局官網(wǎng)(http://www.xjhrss.gov.cn/)

　　新津人力資源市場網(wǎng)(http://www.cdxjrc.com/)

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　　新津縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

（責任編輯：李明）