5.綜合考核

根據總成績，從到低分按招聘崗位人數1?1的比例，確定進入接受綜合考核的人選。綜合考核著重考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度和適應度等情況(必要時到應聘人員原工作單位進行考核)。綜合考核無合適人選出現招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照總成績從到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。

在綜合考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(2)應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(3)應聘者提供虛假證明和材料;

(4)應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的;

(5)不服從工作安排。

6.體檢

綜合考核結束并經中心領導班子集體討論研究后，進入體檢程序。根據面試和綜合考核的情況，按1：1比例確定體檢人選，體檢工作程序、項目及標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由我中心組織到指定的三級以上醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的，按崗位以面試和綜合考核的最后成績從到低分依次確定體檢遞補人員。體檢費用由考生自理。

7.聘用審批

(1)經筆試、面試、操作、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在主管部門網站、廣西壯族自治區(qū)疾病預防控制中心網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

(2)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經中心領導班子集體研究同意，依次報主管部門審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳核準，廣西壯族自治區(qū)機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

(3)簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期為期一個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經由中心考核小組進行考核，考核合格后，享受本單位同類人員的工資、福利待遇，考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀律監(jiān)督

本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

招考咨詢電話：0771-2518672 劉老師;監(jiān)督電話：0771-2518366、2518953，地址：南寧市金洲路18號。

六、組織領導

成立廣西壯族自治區(qū)疾病預防控制中心公開招聘工作領導小組：組長由中心主任擔任、副組長由黨委書記擔任，成員由本中心副主任、黨委副書記、人事科、綜合辦公室、黨辦、監(jiān)察及相關部門主要負責人組成。招聘工作領導小組辦公室設在人事科，負責聯系辦理具體事務。

七、其他事宜

有關與應聘相關的所有后續(xù)通知和變動均在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站(http://www.gxws.gov.cn)和廣西壯族自治區(qū)疾病預防控制中心網站(http://www.gxcdc.com)上通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)疾病預防控制中心公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：廣西壯族自治區(qū)疾病預防控制中心 2016年公開招聘實名制編制工作人員公告

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2016年公開招聘實名制編制工作人員崗位條件.doc

2016年公開招聘實名制編制工作人員報名表.doc

工作證明.doc

廣西壯族自治區(qū)疾病預防控制中心

2016年9月26日

（責任編輯：李明）