(二)資格復審

1.面試前核對檢驗原件由成都市武侯區(qū)人事考試與培訓中心負責組織各招聘單位于2016年11月15日—16日進行，具體時間和地點另行通知。核對檢驗原件合格者方可參加面試。

2.核對檢驗原件人員名單根據筆試成績(含政策性加分)，按所報崗位從到低分以1:5的比例依次確定，如筆試成績相同則并列進入核對檢驗原件。達不到上述比例的，經公開招聘領導小組研究決定可降低比例或相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.核對檢驗原件內容：應聘人員須持本人《筆試準考證》、《居民身份證》、報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料原件和復印件1套，工作人員現(xiàn)場審核原件，收存復印件1套。應聘人員在核對檢驗原件前自行下載和打印《2016年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(一式3份，詳見附件2)，在核對檢驗原件時與上述材料一起遞交審核。

如系機關事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供縣 (市) 區(qū)級及以上組織人事部門出具的同意應聘的書面證明，并注明是否享受定向招錄(聘);如系應屆畢業(yè)生，須提供出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料、加蓋公章的成績單和就業(yè)推薦表;如系報考面向退役大學生士兵或服務成都市城鄉(xiāng)基層組織選派的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，還須提供退伍證、畢業(yè)證或服務所在縣 (市) 區(qū)項目管理部門出具的證明(內容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經考核合格、未通過定向招錄(聘)被機關或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務協(xié)議、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份;如系報考具有相關工作年限要求職位的，須出具相關工作單位關于其工作經歷及工作年限的證明及其他依據材料。

4.核對檢驗原件要求：核對檢驗原件時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其進入面試資格，造成的后果由本人承擔。

逾期未參加核對檢驗原件者，視為自動放棄。審查不合格或逾期未參加核對檢驗原件而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。

5.領取面試通知書：通過核對檢驗原件的應聘人員憑本人《居民身份證》、《2016年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，現(xiàn)場領取《面試通知書》。

(三)面試

1.面試時間：2016年11月26日(具體時間、地點見《面試通知書》)。

2.面試方式：以現(xiàn)場答辯為主。 主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應變能力、知識面及心理素質。面試成績滿分為100分。

未按規(guī)定時間和地點要求參加面試的應聘人員，視為自動棄權，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。

3.面試比例：面試比例1:5，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達不到上述比例的，相應調減招聘人數(shù)。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)[2016]49號)相關規(guī)定辦理。調減或取消招聘崗位情況將于11月21日前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網公布。

4.成績公布：面試成績、進入體檢人員名單及相關事宜于2016年11月30日23：59前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網公布。進入體檢人員名單根據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

九、體檢

1.體檢時間：2016年12月13日—14日(以具體通知為準)。

2.體檢地點由招聘單位和主管部門負責通知并組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢1次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

十、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

十一、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，于2017年2月中旬前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照考試總成績排名順序遞補(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

十二、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市武侯區(qū)人力資源和社會局審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書，國家行政機關工作人員應提供原單位書面同意其調(流)動的證明書。

擬聘人員如系2016年應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能在規(guī)定時限內提供報名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。

擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者不予正式聘用。

街道社會事務服務中心和軍隊離休退休干部管理服務中心聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門根據工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調配。

聘用人員在成都市武侯區(qū)服務最低年限應不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得調離。

十三、紀律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘嚴格按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)[2016]49號)相關規(guī)定實行回避。

(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)為此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，武侯區(qū)監(jiān)察局將全程進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：028-85044017 (武侯區(qū)紀委駐人社局紀檢監(jiān)察室) 028-85557856(武侯區(qū)監(jiān)察局)

咨詢電話：028-85092518、18302818340(武侯區(qū)人事考試與培訓中心)

微博發(fā)布：登陸新浪微博或騰訊微博搜索并關注“武侯人才”查詢考試信息

報名網站：成都人事考試網(http://www.cdpta.gov.cn)

查詢網站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(http://www.cdwh.gov.cn)

原標題：2016年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.2016年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc

（責任編輯：李明）