2、確定面試對(duì)象

從筆試合格人員中根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)(其中面向大學(xué)生“村官”崗位人員為筆試總成績(jī)÷2×30%+量化考核分)，從到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。

大學(xué)生“村官”的量化考核辦法由中共永康市委組織部、永康市人力資源和社會(huì)局另行制定。

3、入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

4、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

5、面試時(shí)間：11月12日?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和本人身份證參加面試。

六、確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

其中面向大學(xué)生“村官”的總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×30%+量化考核分+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1：2確定參加體檢對(duì)象，其中招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

七、體檢、考察

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否招聘的依據(jù)。

報(bào)考人員放棄考察、考察結(jié)論為不合格或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)考察、聘用。遞補(bǔ)須在聘用文件下發(fā)前完成，聘用文件下發(fā)后，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

八、公示、招聘

體檢、考察結(jié)束后，確定出擬聘用人員名單，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響招聘的，給予辦理招聘手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。招聘的事業(yè)單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續(xù)。

九、注意事項(xiàng)

1、部分招考崗位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類(lèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)以下機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年9月22日。

2、根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，事業(yè)單位招聘考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

3、如果招考計(jì)劃中的單位被批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》管理，該單位新錄用人員身份根據(jù)參公管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、筆試和面試成績(jī)、面試和體檢時(shí)間、考察和公示等有關(guān)事項(xiàng)將在永康市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站(www.ykhrss.gov.cn)、永康人才網(wǎng)(www.zjykrc.com)上公布，不再電話通知。

5、本次招聘由永康市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：87101526。

6、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由永康市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：87101355。

原標(biāo)題：2016年永康市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年永康市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章相關(guān)附件

永康市人力資源和社會(huì)局

2016年9月9日

（責(zé)任編輯：李明）