(二)面試

1、資格審查：進入面試人員須本人在指定的時間內(具體時間請在筆試成績公布后登錄“梨鄉(xiāng)萊陽網”的“公示公告”欄查詢)到萊陽新林勞務派遣有限責任公司(昌山路32號速8酒店6005室)提交相關證明材料(均要求交驗原件和提供復印件1份)和筆試準考證。

相關證明材料包括：擇業(yè)期內未派遣的畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證，已經簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明;有工作單位的報考人員須提交與用人單位簽訂的勞動合同以及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明信;實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機構出具人事代理證明信;實行個人人事代理的，由人事代理機構出具個人人事代理證明信(附件2)。

2、領取面試入圍通知書：面試資格審查合格后，參照魯價費函【2008】13號文件的規(guī)定，進入面試人員每人交納面試考務費70元，領取面試入圍通知書。

3、面試內容：面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質。面試采用結構面試方式，滿分100分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績按50%計入總成績。

不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

(三)其他

出現總成績并列的情況時，按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績仍相同，則組織專家重新命題進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察、體檢人選。

四、考察與體檢

按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對考察、體檢不合格人員造成的空缺，按考試總成績由高到低依次等額遞補。

(一)考察。全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

(二)體檢。體檢參照公務員體檢標準進行。報考人員在沒有征得招聘單位同意的前提下，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

進入體檢范圍人員由招聘單位組織統(tǒng)一到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。體檢時間另行通知。

(三)公示。根據考生考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，接受社會各界監(jiān)督，公示7天，本公司將在“梨鄉(xiāng)萊陽網”的“公示公告”欄予以公示。公示期間如發(fā)現有弄虛作假或不符合聘用標準的，根據有關規(guī)定進行調查核實后取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現的職位空缺，按考試總成績由到低分(經考察和體檢)依次等額遞補。

五、聘用及招聘人員管理

公示結束后，最終確定的聘用人員與萊陽新林勞務派遣有限責任公司簽訂勞動合同，并報市總工會備案。

(一)使用方向

使用方向主要為萊陽市各鎮(zhèn)街工會工作，具體崗位由萊陽市總工會負責安排。

(二)管理模式

聘用人員按照《勞動合同法》相關規(guī)定進行管理，勞動合同實行2年一簽，試用期為2個月，試用期考核不合格者，予以辭退。聘用人員勞動合同期內日常管理、考核等工作由市總工會負責，本公司根據考核情況擬定是否繼續(xù)聘用的意見。

(三)相關待遇

聘用人員月工資不低于萊陽市最低工資標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用)，月工資由基本工資和績效工資構成，并建立工資正常增長機制。

六、其他事項

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)招考期間有關信息發(fā)布、成績公布等事宜，本公司將在“梨鄉(xiāng)萊陽網”上及時予以公布，請報考人員關注并登陸網站查詢。應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次招考工作由萊陽市總工會公開招聘社會化工會工作者工作領導小組全程監(jiān)督、指導，并接受社會各界監(jiān)督。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話

招聘咨詢電話：0535-7215080 0535-7213567

監(jiān)督舉報電話：0535-7579931 0535-7215080

原標題：2016年萊陽市社會化工會工作者招聘簡章

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1、萊陽市社會化工會工作者公開招聘報名登記表.docx

2、所在單位同意報考證明信.docx

萊陽新林勞務派遣有限責任公司

2016年9月5日

（責任編輯：李明）