為加強(qiáng)我市工會工作協(xié)理員隊伍建設(shè)，社會化工會工作隊伍整體水平，根據(jù)《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實施縣市區(qū)工會工作協(xié)理員公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布本公告。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我市工運事業(yè)發(fā)展和工會工作提供人才。

二、報考條件

(一)基本條件

1、江西省宜春市戶籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、身體健康;

4、具備大專及以上文化程度;

5、年齡在45周歲以下(即1971年8月31日后出生);

6、有一年以上工作經(jīng)歷;

7、同等條件下，有工會工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。

(二)有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的。

三、招聘人數(shù)

共計 10人，見名額分配表。

四、主要職責(zé)

工會工作協(xié)理員定崗縣市區(qū)以下基層工會，主要工作職責(zé)如下：

1、從事轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會組織和經(jīng)濟(jì)組織組建工會和發(fā)展會員，指導(dǎo)所屬基層工會組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè);

2、從事轄區(qū)內(nèi)法律維權(quán)、法律援助和工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)、幫助企業(yè)開展勞動法律監(jiān)督和工資集體協(xié)商;

3、開展服務(wù)職工和困難職工幫扶工作，推動廠務(wù)公開民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益;

4、圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓(xùn)，職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;

5、結(jié)合實際，積極開展富有成效的文體活動;

6、督促企業(yè)按時足額撥繳工會經(jīng)費;

7、及時報送工會工作信息;

8、完成上級工會交辦的其他工作。

五、工會工作協(xié)理員待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：新錄用工會工作協(xié)理員的工資待遇參考當(dāng)?shù)匦落浻靡活愂聵I(yè)單位正式在編人員工資待遇確定，建立協(xié)理員工資正常增長機(jī)制。聘用單位按國家有關(guān)規(guī)定為所聘工會工作協(xié)理員繳納社會保險。

六、實施步驟

按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）