根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向我縣2016年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘名額23名。面向2016年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官招聘2名、三支一扶大學(xué)生19名，考核招聘三支一扶大學(xué)生中研究生及以上學(xué)歷人員1名和三支一扶大學(xué)生中緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，由縣人力社保局定向擇優(yōu)招聘。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1、附件2。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2016年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格招募到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.自愿在彭水自治縣工作5周年以上;

5.服務(wù)期間考核均為合格以上檔次。

6.年齡計(jì)算時(shí)間截止時(shí)間為報(bào)名前一天;

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年9月9日上午9:00—11:30在彭水自治縣人力社保局事業(yè)人事科。

聯(lián)系電話：023—78496838。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員自行下載并打印填寫(xiě)好的《彭水自治縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格初審(村官和考核招聘的報(bào)考單位填寫(xiě)具體招聘單位，其余招聘的報(bào)考單位統(tǒng)一填寫(xiě)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人居民身份證或戶(hù)口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件各一份、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，在我縣服務(wù)期間的年度考核結(jié)果(以縣人力社保部門(mén)文件為準(zhǔn))。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人身份證原件于2015年9月9日下午2:30-5:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試考核

其中采取考核招聘的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。其余參加公開(kāi)招聘形式招聘的采取筆試+面試的方式，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，筆試、面試成績(jī)各占50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?！　毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》采用市人力社保局發(fā)行的考試大綱　。

考核招聘總成績(jī)=面試成績(jī)。

公開(kāi)招聘總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》Х50%+《面試成績(jī)》Х50%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

（責(zé)任編輯：李明）