(三)筆試成績查詢

筆試結(jié)束后，由鄖陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織閱卷評分，并予3日內(nèi)在十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示筆試成績。屆時考生可登陸十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.hbyyrsj.gov.cn/查詢。

四、 面試

(一)面試組織

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合應(yīng)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

各公開招聘(選調(diào))崗位按面試1:3比例入圍確定面試人員，對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)資格復(fù)審后可依次遞補。在面試舉行前3日入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(二)總成績計算

本次考試總成績?yōu)?00分(筆試成績、面試成績均按50%折算)。

(三)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

五、 體檢

根據(jù)招聘(選調(diào))崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高到低按1：1的比例確定進(jìn)行體檢、考察人選。

1、體檢由區(qū)人力資源和社會和統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費用由受檢人員自理。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用，復(fù)檢醫(yī)院由區(qū)人力資源和社會局指定。

3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從到低分順序依次遞補體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部[2010]19號，2013年修訂)的規(guī)定進(jìn)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、考察

考生體檢結(jié)束后，由鄖陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定考察方案，抽調(diào)人員成立考察組，負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行全面考察。

1、考察工作由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從到低分順序依次遞補考察對象。

七、 公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘用人員名單，予以公示。公示期為7天。公示期滿后，對正式確定的人選名單報區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)人力資源和社會局為合格人員辦理聘用、編制及相關(guān)手續(xù)。所聘用人員的服務(wù)期最低不得低于5年。5年內(nèi)不得申請調(diào)出鄖陽區(qū)，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由不按要求報到的，取消聘用資格，取消后空缺崗位不再遞補。

八、 監(jiān)督

公開招聘(選調(diào))工作應(yīng)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)所規(guī)定的要求進(jìn)行。區(qū)監(jiān)察局派員全程參與監(jiān)督，確保公開招聘(選調(diào))工作的客觀公正。(舉報電話：區(qū)人力資源和社會局0719—7228570;區(qū)監(jiān)察局0719—7228980)

原標(biāo)題：十堰市鄖陽區(qū)部分事業(yè)單位2016年公開招聘(選調(diào))工作人員公告

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1、十堰市鄖陽區(qū)面向全區(qū)公開選調(diào)崗位一覽表

2、十堰市鄖陽區(qū)面向全區(qū)“三類人員”公開招聘崗位一覽表

3、十堰市鄖陽區(qū)面向社會公開招聘崗位一覽表

4、十堰市鄖陽區(qū)部分事業(yè)單位招聘考生報名誠信承諾書

5、十堰市鄖陽區(qū)部分事業(yè)單位招聘考生報名登記表

十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）