資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補，資格審查合格的人員進入面試。

(四)面試

1.面試人員確定。資格審查合格的人員進入面試。

2.面試時間、地點及費用。面試時間地點詳見《面試通知單》。面試費按物價部門規(guī)定的標準收取。

3.面試要求

(1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

(2)面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補;面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。

(3)面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線60分，面試成績當場公布?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將加試(面試)，按總成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。

4.總成績計算

總成績 = 筆試成績÷考試科目數(shù)×60%+面試成績×40%

(廣播電視節(jié)目主持人、藝術(shù)團體演員、體校教練總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×30%+面試成績×70%)

(五)體檢

1.體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績排名確定。在公布總成績及排名時，同時告知考生體檢時間、地點以及調(diào)劑開始時間。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件4)執(zhí)行。其中，《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》修訂部分見國家公務員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。

根據(jù)體檢相關規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)州人力資源社會局批準，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次。復檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

(六)考察

考察時間及安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對體檢合格的考生由各縣市人力資源和社會局組織進行考察，結(jié)果報州人力資源和社會局。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

(七)公示

由伊犁州人力資源社會局按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在伊犁州人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(八)聘用

公示有異議取消聘用資格。擬聘人員公示無異議后，伊犁州人力資源和社會局辦理人員聘用手續(xù)，并將聘用名單報送自治區(qū)人力資源和社會廳?？忌鶕?jù)網(wǎng)站上公布的聘用名單，參加崗前培訓后，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關證件根據(jù)公告規(guī)定的報到時間，到縣(市)人力資源社會局報到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。

(九)調(diào)劑

具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見伊犁州人力資源和社會局網(wǎng)站。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)州紀檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。州人力資源和社會局自覺接受紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他有可能影響考試利害關系的，實行公務回避。

(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員要按照規(guī)定進行嚴肅查處，對查實違紀違規(guī)的，從嚴追究責任領導及相關工作人員責任;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）