>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！

　　三、考試方式

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的招聘崗位，報(bào)名人員可以參加考試，筆試結(jié)束后，設(shè)立筆試合格分?jǐn)?shù)線，參考人員筆試成績(jī)達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。按專(zhuān)業(yè)分別命題，畢業(yè)生按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

　　2、面試。研究生崗位、執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能面試，其余崗位按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。碩士及職業(yè)醫(yī)師崗位如無(wú)考生報(bào)名，其招考計(jì)劃轉(zhuǎn)至臨床專(zhuān)業(yè)計(jì)劃。依據(jù)筆試成績(jī)，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員(4舍5入)，護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，其他專(zhuān)業(yè)按招考計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，面試人員成績(jī)不足60分的，取消錄用資格?？偝煽?jī)計(jì)算方式筆試、面試各占50%，總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。面試費(fèi)70元(特困大學(xué)生減免)。

　　四、體檢和考核

　　體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。成立考核工作小組負(fù)責(zé)考核工作。因體檢、考核不合格或放棄體檢出現(xiàn)職位上的人員空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審核同意，可從該職位報(bào)考人員中按總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　五、聘用

　　經(jīng)體檢考核合格人員，由市人力資源和社會(huì)局公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(一)崗位選擇辦法

　　根據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，以總成績(jī)高低依次選擇具體單位，如分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)的高低選擇。拒絕選擇崗位的畢業(yè)生，按自動(dòng)放棄處理。

　　(二)聘用方法

　　由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)拒簽聘用合同的畢業(yè)生，視自動(dòng)放棄工作崗位。

　　咨詢(xún)電話(huà)：7562353 7561134

　　附件：

　　1、2013年榮成市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試報(bào)名表.doc

　　2、2013年醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)招考專(zhuān)業(yè)及計(jì)劃.doc

　　榮成市人力資源和社會(huì)局

　　榮成市衛(wèi)生局

　　二〇一三年三月十二日

（責(zé)任編輯：李明）