6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的本科崗位人員、以及報(bào)考研究生崗位達(dá)到筆試比例的人員，于2016年9月5日9:00- 9月9日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

7.開考比例。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3(按照四舍五入計(jì)算)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

五、筆試

1.本科崗位

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，衛(wèi)生類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，專業(yè)科目詳見《一覽表》。

筆試成績計(jì)算方式：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。

2、研究生崗位

崗位41筆試科目為《視頻短片創(chuàng)意設(shè)計(jì)》，總分值100分。

其他崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，須進(jìn)行筆試，未達(dá)到該比例的直接進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試科目為公共科目，總分值100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，衛(wèi)生類崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間暫定為2016年9月10日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績于筆試后2周左右在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。

六、現(xiàn)場資格復(fù)審

1.本科崗位

進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。

2.研究生崗位

崗位41和擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，面試考核人選按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若確定最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試考核;報(bào)考招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的考生，直接進(jìn)入面試考核。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，考生須本人持報(bào)名表、誠信承諾書原件1份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、以及報(bào)考崗位要求的其他資料和證明材料原件和復(fù)印件各1份，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)等在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。若經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可按報(bào)考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、面試

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試范圍。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分，當(dāng)場公布成績。

報(bào)考崗位要求專業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)面試，總分值100分。這部分考生面試成績的計(jì)算方式為：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試任意一項(xiàng)成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

八、考試考核總成績計(jì)算方式

1.本科崗位：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.研究生崗位：崗位41和擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的，考試考核總成績=面試成績。

九、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）