2013年上半年甘肅天水市急需緊缺人才引進(jìn)工作人員公告【195名】
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五、政策待遇
(一)工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才。
1.按照全額撥款事業(yè)單位干部身份對(duì)待，安排到工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)服務(wù)。執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補(bǔ)助。引進(jìn)人才與市工業(yè)企業(yè)人才管理服務(wù)中心簽訂有關(guān)服務(wù)管理協(xié)議，服務(wù)期為5年。
2.可申報(bào)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新型人才、實(shí)用型人才和自主創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)市人社局組織專(zhuān)家認(rèn)定后，享受《天水市“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和相關(guān)配套優(yōu)惠政策規(guī)定的資金、科研、職稱(chēng)、稅收、項(xiàng)目、家屬安置、住房、醫(yī)療健康、榮譽(yù)等方面的優(yōu)惠政策和扶持措施。
3.服務(wù)期滿(mǎn)后本人愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，不再占用事業(yè)編制，正式與所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。不愿在企業(yè)工作且考核合格的，根據(jù)在企業(yè)服務(wù)期間的工作業(yè)績(jī)和德才表現(xiàn)，按照雙向選擇、專(zhuān)業(yè)相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局協(xié)調(diào)，安排到市內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位工作;本人不愿到市內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位工作的，人事關(guān)系由市人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心托管，可選擇自主擇業(yè)。服務(wù)期間年度考核累計(jì)兩次不合格者，不再占引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)編制，終止服務(wù)協(xié)議，人事關(guān)系由市人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心托管，本人自主擇業(yè)。
(二)市直和縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才
引進(jìn)到市直或縣(區(qū))直部門(mén)下屬全額、差額或自收自支事業(yè)單位工作的，享受事業(yè)編制，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
（責(zé)任編輯：李明）
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