6、報(bào)名后，至少留2個(gè)以上的聯(lián)系人和電話，確保聯(lián)系暢通，以便通知相關(guān)事宜。否則，造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科設(shè)置參照《普通高等本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》，每個(gè)擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍、時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式另行通知;

(一)筆試

1、考試方式、科目和范圍：考試使用標(biāo)準(zhǔn)化試卷閉卷考試的方式;筆試總分為100分，筆試范圍為與招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2、筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證;

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試

1、進(jìn)入面試人選確定。根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試;

2、資格復(fù)審是對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員報(bào)名資格條件進(jìn)行審核。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式、所需材料、聯(lián)系人及聯(lián)系方式根據(jù)筆試成績公布后確定并通知;

3、面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答方式，成績總分為100分。主要測(cè)試所招聘的崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容;

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

筆試與面試考生均須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場(chǎng)，關(guān)閉并上交一切通訊工具。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%?？荚嚦煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)網(wǎng)、昆明市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分;

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%;

(三)考試綜合成績按百分制計(jì)算：

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、昆明市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況：首先，以獲得注冊(cè)環(huán)保工程師或注冊(cè)咨詢工程師者優(yōu)先進(jìn)入下一階段;其次，若均獲得注冊(cè)環(huán)保工程師及注冊(cè)咨詢工程師或均未獲得注冊(cè)環(huán)保工程師及注冊(cè)咨詢工程師，以面試成績的高低確定排名順序，面試成績高且綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢工作由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況，考察不合格者不能確定為擬聘人員;由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排擬聘人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)工作人員另行通知考生。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究取消其擬聘用資格，并書面告知理由。若有棄權(quán)或考察、體檢不合格者，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、昆明市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。昆明市環(huán)境保護(hù)局、昆明市人力資源和社會(huì)局、市紀(jì)委第十四紀(jì)工委負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明，附本人身份證復(fù)印件)。

2、公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的考生，須在辦理招聘手續(xù)前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，否則取消考試或聘用資格。

(三)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本簡章由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

(一)昆明市環(huán)境保護(hù)局人事處電話：0871-64108203

(二)昆明市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)委電話：0871-64157515

(三)昆明市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處電話：0871-63192326

(四)市紀(jì)委第十四紀(jì)工委 電話：0871-63175463

原標(biāo)題：昆明市環(huán)境科學(xué)研究院二○一六年公開招聘工作人員簡章

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1、2016年昆明市環(huán)科院公開招聘招聘崗位及條件.doc

2、2016年昆明市環(huán)境科學(xué)研究院公開招聘人員報(bào)名表.doc

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）