安徽事業(yè)單位：2013年上半年合肥市事業(yè)單位公開招聘241名工作人員公告
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(三)資格復審
面試入圍人員面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)屬2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效第二代居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效第二代居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，A類崗位按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié);B類、C類崗位同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。
資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
面試工作集中在4月至5月進行。
1、面試工作由人社部門統(tǒng)一組織的， 面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。
2、面試工作由各主管部門、事業(yè)單位自行組織的，招聘單位主管部門、事業(yè)單位按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)及本單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市人力資源和社會局核準的面試實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數(shù)量、面試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、試講、答辯、情景模擬、專業(yè)測試、技能操作等方式進行，著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
面試須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
（責任編輯：李明）
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