(二)資格審查。資格審查貫穿遴選(招聘)全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消資格。資格審查結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)與遴選(招聘)計劃比例達(dá)不到3:1的崗位，相應(yīng)核減或取消遴選(招聘)計劃。已報考取消遴選(招聘)崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其它崗位。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)在濱州市委組織部網(wǎng)站、濱州市人力資源和社會局網(wǎng)站、濱州人事考試信息網(wǎng)另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

(一)筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)分為3類：(1)綜合類崗位，主要測試政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)能力;(2)教育類崗位，主要測試教學(xué)基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)等應(yīng)知應(yīng)會知識)和公共基礎(chǔ)知識;(3)醫(yī)療類崗位，按臨床醫(yī)學(xué)和中醫(yī)兩類分別命題，主要測試衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加考試，兩證缺一不可。

筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會局視考試情況確定。從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按照筆試成績由到低分依次確定面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(招聘)計劃的比例為3:1;達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，因放棄面試資格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(二)面試。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)知識面試等方式進(jìn)行。根據(jù)工作需要可進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)水平測試(詳見附件1)，崗位業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的50%。面試、崗位業(yè)務(wù)水平測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

面試(含崗位業(yè)務(wù)水平測試)結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試(含崗位業(yè)務(wù)水平測試)成績占60%，以百分制計算考試總成績。筆試成績、面試(含崗位業(yè)務(wù)水平測試)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察對象的面試(含崗位業(yè)務(wù)水平測試)成績，不得低于60分。

五、考察與體檢

(一)考察。采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)遴選(招聘)計劃和考試總成績，由到低分按規(guī)定確定考察對象。如考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定;如筆試成績也相同且影響錄用(聘用)的，進(jìn)行加試。遴選(招聘)計劃1至2名的，差額1名;遴選(招聘)計劃3至5名的，差額2名。

考察對象確定后，在市委組織部、市人力資源社會局指導(dǎo)下，遴選(招聘)單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

(二)體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選(招聘)單位主管部門綜合考試考察情況，結(jié)合崗位需求，按照遴選(招聘)計劃等額確定體檢人員。體檢參照錄用公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由遴選(招聘)單位主管部門組織實(shí)施。因體檢不合格等原因造成的空缺，由遴選(招聘)單位主管部門報經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局同意后，在同崗位其它考察對象中確定遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察、體檢結(jié)果和崗位要求，確定擬錄用(聘用)人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用(聘用)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(招聘)資格。因被取消遴選(招聘)資格或放棄錄用(聘用)資格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

錄用(聘用)人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動和任職(聘用)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

七、其它

考試有關(guān)信息在濱州市委組織部網(wǎng)站(www.bzzzb.gov.cn)、濱州市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人事考試信息網(wǎng)(www.bzrsks.gov.cn)公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：3162280，3183907，3162973，3162948。

關(guān)于報考崗位要求、資格條件等相關(guān)情況，請咨詢各遴選(招聘)單位，咨詢電話詳見附件1。

原標(biāo)題：2016年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)工作人員公告

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1.2016年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（招聘）崗位一覽表.xls

2.2016年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（招聘）報名登記表.doc

3.2016年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（招聘）誠信承諾書.doc

4.2016年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（招聘）有關(guān)問題解答.doc

中共濱州市委組織部

濱州市人力資源和社會局

2016年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）