2016江蘇江陰市事業(yè)單位招聘公告【招84人】

3、成績計(jì)算：

筆試成績采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線50分，筆試不合格者直接淘汰。

(二)資格復(fù)審

面試之前對擬面試人員資格復(fù)審。時間、地點(diǎn)見網(wǎng)上公告。各類崗位考生須提供材料要求見附件四。請?jiān)诿嬖嚤壤秶馀琶^前的人員，在筆試成績公布后15個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)。逾期未資格復(fù)審者視為自動放棄。

(三)面試

A類、B類、C類崗位根據(jù)筆試成績從到低分(同分跟進(jìn))確定參加面試人員，進(jìn)入面試比例為1：3。其中江陰市文化館崗位(崗位代碼27)進(jìn)入面試比例為1:5。

A類、B類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，C類、D類崗位面試采取專業(yè)面試的方式。面試時間、地點(diǎn)詳見江陰市人力資源和社會局發(fā)出的面試準(zhǔn)考證。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。

(四)總成績計(jì)算

總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。

A類崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

B類崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

C類崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

D類崗位：總成績=面試成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進(jìn)行加試，加試成績高的為先。

五、體檢和考察

1、體檢

江陰市人力資源和社會局統(tǒng)一組織對擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2、考察

對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)江陰市人力資源和社會局進(jìn)行核準(zhǔn)。

六、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日。

對公示無異議人員，經(jīng)無錫市人力資源和社會局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的，不再遞補(bǔ)。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

七、咨詢電話及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

本公告由江陰市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 0510-86860423。

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：

江陰市人力資源和社會網(wǎng)：http://www.jyshrss.gov.cn

考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會網(wǎng)上公布，不再另行通知。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

江陰市紀(jì)委：0510-86860220

江陰市人力資源和社會局紀(jì)檢監(jiān)察室: 0510-86822851

江陰市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0510-86860423

原標(biāo)題：2016年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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