安徽事業(yè)單位：2013年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘129名工作人員公告
>>>>>>>點擊查看 2012年安徽事業(yè)單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！
(七)專業(yè)測試(面試)
1、專業(yè)測試(面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試(面試)通知書》。
2、專業(yè)測試(面試)方式：
(1)報考烹飪與營養(yǎng)教育、機械設計制造及其自動化、機電技術教育、旅游管理、酒店管理等學科教師崗位的，采取試講與技能測試相結合的方式進行，其中試講成績占80%，技能測試成績占20%;報考音樂專業(yè)學科教師崗位的，采取試講與專業(yè)基本功測試相結合的方式進行，其中試講成績占80%，專業(yè)基本功測試成績占20%;報考幼兒教師專業(yè)崗位的，采取試講與才藝測試相結合的方式進行，其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%;報考其他學科教師崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力以及相關專業(yè)應具備的基本技能等。
(2)報考縣人民醫(yī)院(信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)崗位除外)、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健所、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所(法學專業(yè)崗位除外)、縣新型農村合作醫(yī)療管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣計生服務站及徽州臨床醫(yī)學專業(yè)崗位采取技能測試的方式進行。技能測試主要考察考生的實際操作能力、動手能力及應對復雜情況的處理能力。
(3)報考縣委黨校、縣人民醫(yī)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)崗位、縣衛(wèi)生監(jiān)督所法學專業(yè)崗位及其他事業(yè)單位均采取結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業(yè)相關的其他因素。
3、面試、試講、技能測試等均設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試(面試)成績。
4、當按混合崗位編組進行專業(yè)測試(面試)時，參加某一崗位專業(yè)測試(面試)實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，專業(yè)測試(面試)成績須達到當天同一考官組所有參加專業(yè)測試(面試)人員專業(yè)測試(面試)成績的平均分及以上，方可進入體檢和考察。
當按非混合崗位編組進行專業(yè)測試(面試)時，參加某一崗位專業(yè)測試(面試)實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定專業(yè)測試(面試)成績70分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上，方可進入體檢和考察。
（責任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關于攀枝花市教育科學研究所2025年春季引才教研員招聘現(xiàn)場考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長沙市委社會工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務工作者公告
- 攀枝花市經濟合作局關于攀枝花市投資促進中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農業(yè)農村部人力資源開發(fā)中心 中國農學會招聘應屆高校畢業(yè)生遞補面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應急管理局關于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云?。?/a>
電子營業(yè)執(zhí)照