根據(jù)工作需要，2016年縣政府辦公室所屬事業(yè)單位面向全縣機關事業(yè)單位公開選聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將實施方案匯報如下：

一、選聘崗位及數(shù)量

縣人民政府調(diào)查研究室管理九級崗位2名。

二、選聘范圍和條件

(一)政治堅定，具有較強的事業(yè)心、責任感，品行端正、作風嚴謹，團結同志，吃苦耐勞;

(二)全縣機關事業(yè)單位副科級以下(不含副科級)正式在編工作人員(不含、醫(yī)院);

(三)全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;

(四)男性(需要夜間值班)，1990年1月1日及以后出生，身體健康;

(五)所學專業(yè)不限;

(六)符合任職回避要求。

具有下列情形之一的，不得參加：

(一)未經(jīng)單位審核同意或推薦的;

(二)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(三)受處間或者未滿影響期限的;

(四)試用期未滿的;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的公務員(參照公務員法管理人員);

(六)按規(guī)定應當回避的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

(一)報名。采取個人申請，單位推薦方式。推薦報名人選要認真填寫《2016年縣政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘部分工作人員報名登記表》(正反面打印，1式4份)，并由單位主要負責同志簽字加蓋單位公章后，進行現(xiàn)場報名，同時提交以下材料：身份證、學歷證書原件及復印件、近期一寸同底版正面彩色免冠照片6張。電子版連同《2016年縣政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘部分工作人員報名匯總表》在現(xiàn)場報名前，發(fā)至電子郵箱grxzfbgs@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“縣政府辦公室選聘”+姓名。表中所有信息必須客觀真實，凡弄虛作假、與事實不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

報名時間：2016年8月12日-8月19日

上午8：30-11：30 下午13：30-17：00

報名地點：縣政府總值班室(電話：6441228)

(二)資格審查。經(jīng)資格審查符合報名條件人數(shù)達不到選聘計劃人數(shù)3倍的，按1：3的比例核減選聘計劃。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選聘資格，并在5年內(nèi)不得參加相關考試。經(jīng)審查符合報名條件的，選聘等具體事宜另行通知。對報考人員資格審查工作貫穿整個選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消選聘資格。

四、考試

(一)初步選聘。重點測評報考人員分析解決實際問題方式方法和應急處理能力。

(二)實踐考察。經(jīng)初步選聘，從報名人員中按1:1.5比例擇優(yōu)選取進行實踐鍛煉，時間3個月。鍛煉期間，用人單位及其主管部門按照德能勤績廉標準，制定日?？己宿k法，量化考核分值。鍛煉結束后，確定出實踐考察成績。

(三)筆試。實踐考察結束后，采用閉卷考試的方法，重點考察干部的理論水平、思想素質(zhì)水平、認識問題和解決問題能力以及文字表達水平等。

(四)面試。進一步考察干部的綜合素質(zhì)。

根據(jù)筆試、面試和實踐考察結果，按筆試占40%、面試占40%、實踐考察占20%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。出現(xiàn)同一崗位的應考人員考試總成績相同情形時，按筆試成績由到低分確定考察人選。如筆試成績也相同，則按面試成績由到低分確定。如面試成績也相同，則按實踐考察成績由到低分確定。

五、考察和體檢

(一)考察?？疾熘饕菍疾鞂ο蟮牡隆⒛?、勤、績、廉情況及其與公開選聘職位的適應度和是否存在回避情形進行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度?？疾熘饕ㄟ^個別談話、查閱資料和干部檔案等方式進行，并在考察對象所在單位發(fā)布考察預告。

(二)體檢。根據(jù)考察情況，按照選聘職位計劃等額確定體檢人選并組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由入闈人員個人承擔。

對考察體檢不合格或放棄資格的人員，經(jīng)研究同意后，按成績從依次遞補。

六、確定選聘人選

根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，研究確定擬選聘人選，并在縣政府辦公室和人選所在單位進行不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的人員，報縣人力資源和社會局審批后，按照有關規(guī)定辦理工作調(diào)動和聘用手續(xù)。屬公務員(參照公務員法管理人員)的退出公務員(參照公務員法管理人員)隊伍。對公示期內(nèi)有反映影響任用問題且查有實據(jù)的，取消公開選聘資格，并經(jīng)研究同意后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從依次遞補。

七、組織和監(jiān)督

成立選聘工作人員領導小組，由縣領導任組長，縣委組織部、縣政府辦公室、縣人力資源社會局、縣監(jiān)察局有關領導任成員。辦公室設在縣政府辦公室，具體負責本次選聘工作。在整個選聘工作過程中，由縣紀委(監(jiān)察局)派員全程監(jiān)督，實行監(jiān)督報告制度，監(jiān)督情況及時向派出機關報告，并聘請人大代表、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員進行監(jiān)督，確保按有關政策和程序運行。選聘所需經(jīng)費由用人單位承擔。

原標題：縣政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員實施方案

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1、選聘報名登記表.doc

2、選聘報名匯總表.xls

廣饒縣人力資源和社會局

廣饒縣人民政府辦公室

2016年8月12日

（責任編輯：李明）