五、招聘辦法和程序

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

(二)筆試

1.筆試內容：筆試內容為《綜合知識與能力素質》，考試不指定輔導用書。

本次招聘崗位的筆試科目相同，但內容互不相同，各考相應試卷，崗位類別見《連云港市海州區(qū)事業(yè)單位2016公開招聘工作人員崗位表》中的“崗位類別”。

2.采取閉卷答題的形式，筆試滿分為100分，筆試合格分數線為50分。

3.筆試時間地點：詳見準考證。

4.準考證領取時間和地點：應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證領取準考證。

領取準考證時間：2016年8月25日(上午：08:30～11:30，下午：15:00～17:30)

領取準考證地點：海州區(qū)人力資源和社會局(連云港市海州區(qū)新建路28號，海州區(qū)政府450房間)領取準考證。

5.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

6.筆試成績將在考試結束5個工作日內，以百分制的形式在海州區(qū)人民政府網公布。

(三)資格復審

1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選。請在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2.通過資格復審人員名單將在海州區(qū)人民政府網公布。資格復審時, 應聘人員須提供報名時所需的各類證明材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。

(四)面試

面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

(五)總成績計算

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數。

(六)體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員?？偝煽內舫霈F并列，按筆試成績由到低分進行排序確定體檢人員。已就業(yè)人員須在體檢前提交單位同意報考證明，無法提供單位同意報考證明及不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(七)考察和公示

對體檢合格人員參照《2016年江蘇公務員考試報考指南》規(guī)定的考察(政審)標準統一組織實施考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網和海州區(qū)人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由用人單位提出是否遞補的意見，報海州區(qū)人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

(八)聘用

公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

六、招聘工作監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，杜絕不正之風，本次招聘全過程由區(qū)紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設立考務咨詢和監(jiān)督舉報電話：

考務咨詢電話：0518-85605580 (海州區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報電話：0518-85605367(海州區(qū)紀委)

0518-85427962(海州區(qū)人社局)

七、本公告未盡事宜由海州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：連云港市海州區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

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2016年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2016年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

海州區(qū)人力資源和社會局

2016年8月9日

（責任編輯：李明）