(2)面試

報考中小學教師崗位人員面試采取說課形式，報考醫(yī)療機構(gòu)、金融辦、電視臺播音主持、政法綜治網(wǎng)絡信息中心、規(guī)劃中心崗位人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，報考電視臺編輯崗位人員面試采取現(xiàn)場模擬采編方式。面試主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績當場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于1:1時(報考電視臺播音主持專業(yè)崗位參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3:1時)，考生的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試結(jié)束后，考生的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計算法(報考電視臺播音主持崗位人員除外)。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。

(3)電視臺播音主持崗位專業(yè)測試

報考電視臺播音主持崗位人員須參加專業(yè)測試。參加人員根據(jù)面試成績由高到低進行排隊，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)測試人選。專業(yè)測試總分100分，分五個測試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試現(xiàn)場全程錄像，存檔備案。

①試鏡(30分)，限時3分鐘?？忌远▋?nèi)容模擬主持。主要對考生的熒屏形象、主持專業(yè)素質(zhì)等進行考核。

②新聞播報(30分)。(指定新聞稿件兩件，演播室錄像)考察考生新聞播報能力，要求咬字清晰，發(fā)音正確，吐字圓潤，呼吸順暢，強弱有序，層次清楚。

③通訊稿播讀(15分)。(指定通訊稿一件)考察考生播讀稿件的情感表達能力，要言之有物，言之有感，言之有味。

④指定話題現(xiàn)場主持(15分)，限時3分鐘?？疾炜忌鷮I(yè)素養(yǎng)和語言組織表達能力、現(xiàn)場應變能力、文化知識積累以及對節(jié)目主持的節(jié)奏、結(jié)構(gòu)、層次、結(jié)尾的引申、延伸的把握能力等。

⑤讀字詞(10分)考察考生音準及普通話水平。單音節(jié)字詞25個，多音節(jié)字詞50個，雙音節(jié)字詞25個，共計100個，每個0.1分

專業(yè)測試結(jié)束后，報考播音主持崗位考生的綜合成績采取面試、專業(yè)測試成績權(quán)重計算法。面試和專業(yè)測試成績的權(quán)重分別占40%和60%。(綜合成績=面試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。

考生的綜合成績從到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選(綜合成績相同的按筆試成績高低排序，電視臺播音主持崗位人員按專業(yè)測試成績高低排序)。

4.體檢

教師參照《教師資格體檢標準》，醫(yī)療機構(gòu)、電視臺、金融辦、政法綜治網(wǎng)絡信息中心、規(guī)劃中心工作人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，所有參加體檢人員須進行尿檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。

5.考察考核

中小學教師、醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員的考察考核由用人單位主管部門組織實施，其余人員的考察考核由組織、人社部門組織實施。對體檢合格者進行考察考核，主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲等情況，同時對擬任崗位資格條件等進行復審。考察考核合格者確定為擬聘用人員。因體檢、考察不合格所空缺的崗位，不進行遞補。

6.公示

擬聘人員經(jīng)縣招聘領導組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才網(wǎng)(www.sxxyrc.com)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7.選崗及聘用

報考中小學教師及醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位的考生，根據(jù)所報崗位，在相應崗位中按照總成績由高到低依序選崗。報考“服務基層項目專門崗位”人員參加同崗位總成績排序。選崗后須15日內(nèi)到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。放棄聘用資格人員從本次招聘報名之日計算，3年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位招聘的報名資格。

報考電視臺、金融辦、政法綜治網(wǎng)絡信息中心、規(guī)劃中心崗位的考生，直接辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員，試用期為一年，期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者，取消聘用資格。新聘用人員工作未滿三年者不得流動。被縣直醫(yī)療機構(gòu)聘用的人員，須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年，考核合格后再回縣直醫(yī)療機構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用，需簽訂5年服務期以上聘用合同，服務期內(nèi)不允許工作調(diào)動。

四、有關(guān)要求

1.實行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，工作人員應當申請回避。

2.強化監(jiān)督檢查。相關(guān)部門對招考各環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，縣紀檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。

3.招聘政策咨詢和考務等方面的問題，可撥打以下電話：

襄垣縣人社局 聯(lián)系電話：0355—7222141 7222525

五、未盡事宜，由本招聘領導組研究決定。

原標題：襄垣縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年襄垣縣事業(yè)單位招聘簡章（中小學教師）.xls

2.2016年襄垣縣事業(yè)單位招聘簡章（醫(yī)療機構(gòu)）.xls

3.2016年襄垣縣事業(yè)單位招聘簡章（電視臺金融辦規(guī)劃中心政法綜治網(wǎng)絡信息中心）.xls

襄垣縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組辦公室(借章)

2016年8月4日

（責任編輯：李明）