六、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位報請縣人社局確定。按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補。如考試總成績相同，按筆試折合總成績排序;筆試折合總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業(yè)務基礎知識》成績高低排序。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

　　七、公示

　　考核合格人員確定為擬聘人員，由縣人社局在平武政務網(wǎng)公示7個工作日。

　　擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將檔案和其他所需材料送交平武縣人力資源和社會局。

　　未經(jīng)平武縣人社局同意,逾期未將上述材料送交平武縣人社局的，視為自動放棄聘用資格。

　　平武縣人社局將按照有關規(guī)定和本公告，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

　　招聘單位憑縣人力資源和社會局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　九、其他事項

　　1.本次公招有關調(diào)整、補充、提示及資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網(wǎng)或平武政務網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

　　2. 請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)為此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　(三) 招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由縣人社局負責解釋。

　　附件：平武縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

　　咨詢電話：0816—8825391 (縣人力資源和社會局)

　　0816—8823647 (縣衛(wèi)生和計劃生育局)(衛(wèi)生系統(tǒng)考生)

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話 ：0816-2261452;0816-2264961;028-83336031

　　筆試考務咨詢電話：0816-2264961

　　監(jiān)督電話：0816—8822252 (縣紀委、監(jiān)察局)

　　附件下載:平武縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

　　平武縣人力資源和社會局

　　2016年8月2日

（責任編輯：李明）