綿陽市游仙區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招3人】
上述所需材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。
(三)面試
1、面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請報(bào)考者注意查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
2、資格復(fù)審后,實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者,視為自動(dòng)放棄,取消報(bào)考資格。
3、未形成競爭的崗位面試成績合格線:招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘人數(shù)的,該崗位面試人員面試成績低于70分的,不能參加體檢,不能確定為聘用人員。
4、參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排,并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公告。
五、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的,先后按《綜合知識(shí)》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序;所有成績都相同的,再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。
(二)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請報(bào)考者注意查看。
(三)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的,可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局和招聘單位同意,根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補(bǔ),并通知其參加體檢。因孕檢補(bǔ)檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察??己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因考核不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考核出現(xiàn)的空額,經(jīng)招聘單位申請,報(bào)主管部門批準(zhǔn)后,按該崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后,對其進(jìn)行綜合考核。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘人員,由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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